Seit einiger Zeit kursiert eine neue Idee durch amerikanische Chefetagen und Companys: Arbeitsbesprechungen, Teamsitzungen und Präsentationen seien ab jetzt nur noch in Form von “topless Meetings” erlaubt. Irritiert wird sich so mancher und mehr noch so manche fragen, ob dies im Zuge einer überraschenden Libertinage der amerikanischen Gesellschaft etwa bedeute, man konferiere ab jetzt nur noch oben ohne?…
Dieser Gedanke kann im Wissen um die Prüderie der amerikanischen Gesellschaft gleich wieder verworfen werden. Nein, nicht ohne Oberhemd, sondern ohne ‚Lap-Top’ sollen Meetings zukünftig abgehalten werden. Denn diese und artverwandte Gadgets wie iPhone, Sidekick und Blackberry verderben die ohnehin nicht sonderlich gute Kommunikationskultur, die gemeinhin in Sitzungen dieser Art herrscht. Da werden während der Besprechung eifrig E-Mails gecheckt, wird gechattet, gesimst, gegamed und geblogt. Die Augen auf dem Monitor und auch die Gedanken ganz bestimmt nicht dort, wo sie eigentlich sein sollten – nämlich im Meeting. Daher denkt man in so manchem, vor allem online-nahen Unternehmen daran, Mitarbeitern in Meetings den Gebrauch drahtloser Informationstechnologien gänzlich zu untersagen.
Mit dieser Maßnahme hoffen die Fürstreiter des Topless-Konzepts nicht allein, den Symptomen von geteilter Aufmerksamkeit, mangelnder Konzentration und dadurch bedingter sinkender Produktivität von Meetings erfolgreich entgegenzuwirken. Auch der soziale Faktor, der durch den Einzug der mobilen Online-Services merklich gelitten hat, hofft man durch die verordnete Abstinenz zu stärken. Schließlich handelt es sich auch um eine Frage mangelnder Wertschätzung, wenn einer sich vorbereitet und zu anderen spricht, während die nach Kinoprogramm und den neuesten Börsenkursen googlen.
So in etwa lautet der Tenor einer Diskussion, die im letzten Jahr vor allem durch einen Blogbeitrag mit dem vielsagenden Titel „My personal war against Crackberry“ angestoßen wurde. Der Autor Todd Wilkens, Chef einer Design-Agentur in San Francisco, ist der Ansicht, dass eine effektive Arbeitssitzung kaum noch möglich sei, wenn die Teilnehmenden eben nur teilweise präsent seien. „Unvollständige Aufmerksamkeit führt zu unvollständigen Resultaten“, meint Wilkens und fasst die Inhalte der Topless-Philosophie sogar in einem kleinen Meeting-Knigge zusammen. Regel zwei: Einer muss sich im Namen der Produktivitätssteigerung unbeliebt machen und den anderen ihre mobilen Spielzeuge aus den Rippen ziehen. Aber auch wenn sie zunächst meckern - insgeheim sind die Online-Junkies dankbar dafür, ein paar Stunden von ihrer Sucht befreit worden zu werden. | Протягом деякого часу нова ідея циркулює через американські зали та фірм: робочі зустрічі, команда зустрічей і презентацій вітаються тепер тільки у вигляді "Топлесс зустрічі". Роздратовано буде мати так багато питань і так багато більше, якщо це в результаті дивного розбещеність американського суспільства як середнє від вас тепер покладають тільки топлес? ... Ця ідея може бути в знаннях святенництво американського суспільства однакову відхилена. Ні, не без сорочки, але без, Lap-Top засідання будуть проводитися і в майбутньому. Для цих та пов'язаних з гаджетами, як iPhone, Blackberry Sidekick і знищити вже не дуже гарна культура спілкування, яка панує зазвичай у подібних зустрічей. Потім в ході засідання буде охоче перевірив електронну пошту буде в чаті, карниз і gegamed bloged. Очі на моніторі і ідея, безумовно, НЕ там, де вони повинні були бути - а саме, в роботі наради. Тому, ми думаємо, в настільки багатьох людей, особливо онлайн-споріднених компаній забороняти її зовсім співробітників у засіданнях, використання бездротових інформаційних технологій. З цією мірою, принц надія їзда топлес підхід до боротьби не тільки для успішного симптоми розділити увагу, брак концентрації і подальше зниження продуктивності засідань. Соціальний фактор, який сприяв з появою мобільних послуг у режимі онлайн значно постраждала, вона сподівається, відповідно що написано про стриманість зміцнюватися. Нарешті, це також питання про недооцінку, є підготовлені, якщо, і каже іншим, а після googlen кіно і останнього котирування. Щось подібне є тон дискусії, яка почалася в минулому році, головним чином за допомогою блогу з прапорами назвою "Моя особиста війна проти Crackberry". Автор Todd Єфремов, керівник дизайн-агентством в Сан-Франциско, вважає, що ефективні робочі навряд чи можливо, якщо між учасниками були лише частково даний час. "Неповні уваги призводить до неповного результати", сказав Єфремов, і стисло зміст топлес філософії разом навіть у невеликому етикет засідання. Правило двох: Треба бути в ім'я підвищення продуктивності праці та прийняття непопулярних перевести свої мобільні інші іграшки з ребер. Але навіть якщо вони бурчати на першому - в таємних онлайн-наркоманів вдячні за кілька годин буде звільнена від своєї залежності. |