Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
leave without pay
Hebrew translation:
חופשה ללא תשלום (חל"ת)
Dec 8, 2009 13:57
14 yrs ago
4 viewers *
English term
leave without pay
GBK
English to Hebrew
Bus/Financial
Human Resources
Definition from
U.S. Department of the Interior:
Leave Without Pay is a temporary non-pay status and absence from duty that, in most cases, is granted upon an employee’s request.
Example sentences:
Even though the leave is unpaid, there may still be additional costs that managers need to consider in terms of recruiting staff to back-fill employees who are accessing leave without pay for long periods. (The State of Queensland)
Leave without pay granted for medical reasons, leave granted for child bearing, and work-incurred disability may require written certification from the employee's health-care provider. (University of California)
Employees may also request to take leave without pay, depending on their personal situation. In jobs that don’t include vacation time or sick leave, an employee may take leave without pay as a way to travel or if they are unable to go to work. (WiseGEEK)
Proposed translations
(Hebrew)
| 5 +2 | חופשה ללא תשלום (חל"ת) |
Sergeiy Sandler
|
Change log
Dec 8, 2009 13:11: changed "Kudoz queue" from "In queue" to "Public"
Dec 8, 2009 13:57: changed "Stage" from "Preparation" to "Submission"
Dec 11, 2009 14:56: changed "Stage" from "Submission" to "Selection"
Dec 12, 2009 11:54: changed "Stage" from "Selection" to "Completion"
Proposed translations
+2
3 days 2 hrs
Sergeiy Sandler
Israel
Israel
Israel
Native in: Hebrew 
Works in: English to Hebrew, Russian to Hebrew, Hebrew to English, and 1 more.
Related KudoZ points
:
4
Selected
חופשה ללא תשלום (חל"ת)
Definition from
מילון חילן טק לשכר ותנ:
חופשה ללא תשלום (חל"ת) (unpaid leave, leave without pay)חופשה שבה ממשיכים להתקיים יחסי עובד-מעביד, אך העובד אינו עובד בתקופה זו, והמעביד אינו משלם שכר בגינה. לא רק לשכר אין העובד זכאי בתקופת החופשה ללא תשלום, אלא גם לזכויות אחרות הנלוות לשכרו כגון הזכות לדמי-מחלה, ובדרך-כלל אין תקופה זו נכללת בחישוב הוותק של העובד, לכל הזכויות התלויות בוותק, כגון פיצויי פיטורים, תוספת ותק וכו'. עם תום החופשה זכאי העובד לחזור לתפקידו הקודם או לתפקיד דומה.<br /><br />עובדת שילדה זכאית לצאת לחופשה ללא תשלום בתום חופשת הלידה, בהתאם לתנאים המפורטים בחוק עבודת נשים. משך החופשה הוא עד 12 חודשים והוא תלוי בוותק של העובדת. לאב נתונה הזכות לצאת לחופשה ללא תשלום במקום האם.<br /><br />במקרים אחרים היציאה לחופשה ללא תשלום מצריכה את הסכמת המעביד.
Example sentences:
ניתן להוציא עובד לחופשה ללא תשלום, רק בתנאי שהעובד נתן את הסכמתו לכך. אם העובד אינו מסכים לחל"ת או שהחל"ת הוא ללא הגבלת זמן: העובד יכול להתפטר, תוך ציון העובדה שזוהי סיבת ההתפטרות. העובד יכול גם לתבוע פיצויי פיטורים (אם עבד למעלה משנה), בגין הרעת תנאי העבודה, ובלבד שקודם להתפטרות נתן למעסיק הזדמנות לחזור בו, ומסר לו הודעה בכתב כי אם יוצא לחל"ת בניגוד לרצונו יראה בכך הרעת תנאים המזכה אותו בפיצויי פיטורים. (קו לעובד (באתר האגודה �)
4 KudoZ points awarded for this answer.
Something went wrong...