Spanish term (edited): la diferencia entre funcionarios y personal laboral - necesito una explicaci�n

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¿Qué tipos de personal existen?
Funcionario
Laboral

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Funcionario
La caracteristica principal de los funcionarios consiste en que No se rigen por el derecho laboral común, disponen de su propia regulación

En función de la titulación requerida para su ingreso en cada cuerpo o escala de la Administración los funcionarios pueden pertenecer a uno de los siguientes grupos: >

GRUPO A: Los licenciados universitarios. Se encargan fundamentalmente de tareas de dirección y alta gestión.

GRUPO B: Diplomatura universitaria. Responsables básicamente de tareas de ejecución y gestión.

GRUPO C: deben poseer una formación completa del nivel de Bachiller Superior o B.U.P., que dé acceso a la enseñanza superior. Trabajos de caracter administrativo, secretaría y oficina, de mantenimiento de los archivos, etc.

GRUPO D: Deben poseer formación de graduado escolar, se encargan de tareas administrativas de apoyo.

GRUPO E: Certificado de Escolaridad. Se encargan de tareas de manuales y auxiliares.

Dentro de cada uno de estos grupos el personal puede estar en una de las situaciones siguientes, esta situación determina su procedimiento de ingreso así como sus derechos y deberes.

Funcionarios de carrera Son funcionarios los que, en virtud de su nombramiento y bajo el principio de carrera (es decir, haber superado un proceso selectivo de oposición), se incorporan al servicio de la Administración y ocupan plazas dotadas con presupuestos establecidos para ello.

Personal eventual Son aquellos que, en virtud de libre nombramiento y en régimen no permanente, ocupan un lugar de trabajo considerado de confianza o de asesoramiento no reservado a funcionarios. La prestación de estos servicios nunca se puede considerar como mérito para acceder a la condición de funcionario ni para la promoción interna. Este personal estará sujeto al derecho administrativo y su cese se acuerda libremente y no genera nunca indemnización.

Personal interino Son aquellos que prestan servicios de carácter transitorio. Se rigen por el derecho administrativo y ocupan plazas que se hallan reservadas a los funcionarios de carrera. El personal interino ha de cumplir los requisitos generales de titulación, etc. para ocupar ese lugar de trabajo. Pierde la condición de interino cuando ya no son necesarios sus servicios.

Un interino puede ser nombrado:

Para cubrir transitoriamente plazas que han de ser ocupadas definitivamente por funcionarios de carrera (por ejemplo en espera de que se resuelva una convocatoria).

Para la realización de programas estrictamente temporales o para situaciones urgentes.

Para ocupar puestos de trabajo en sustitución de funcionarios que gocen del derecho de reserva de plaza y destino (por ejemplo una excedencia por maternidad).

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Laboral
Personal laboral

Son aquellos que, en virtud de un contrato de naturaleza laboral, ocupan puestos de trabajo clasificados como tales.

Personal laboral no permanente

Excepcionalmente, debido al carácter temporal de determinadas tareas a realizar, o por razones de urgencia, la Administración puede contratar personal laboral con carácter no permanente.

Spanish term (edited): la diferencia entre funcionarios y personal laboral - necesito una explicaci�n

Según tengo entendido, el personal laboral no tiene que ganar una oposición para acceder a su puesto, sino que los contrata la administración directamente.

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Note added at 17 mins (2005-10-25 17:03:32 GMT)
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Vaya, estaba escribiendo sin ver vuestras completísimas respuestas...

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Note added at 25 mins (2005-10-25 17:10:46 GMT)
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Vaya, estaba escribiendo sin ver vuestras completísimas respuestas...