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Les principales activités
Les activités de ces cadres de proximité sont peu ou prou celles décrites dans la fiche du Répertoire des métiers et se répartissent dans six domaines d'activités :
- Supervision des soins réalisés par l'équipe en charge : évaluation des pratiques, qualité, suppléance éventuelle,
- Administration et gestion relatives à l'activité en charge au sein de l'unité fonctionnelle, DHOS - Observatoire National de l'Emploi et des Métiers de la FPH Etude prospective des métiers de la FPH 1
- Gestion des ressources humaines, formation des collaborateurs, encadrement des stages,
- Gestion des relations extérieures, amont, aval, prestataires,
- Gestion du budget (délégué) de services
- Relation, information, éducation avec les patients, les familles et les autres professionnels,
- Participation à l'amélioration des pratiques et de l'organisation du travail,
- Veille professionnelle sur les évolutions.

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Placé en position de « veille professionnelle », l’assistant analyse en permanence l’impact des
évolutions des contextes organisationnels, technologiques et managériaux sur les pratiques
professionnelles et sur ses compétences. Il peut ainsi être conduit à formuler ses propres
besoins de formation.

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Si vous à êtes l’écoute d’opportunités, ou en veille professionnelle, n’hésitez pas à vous faire connaître en nous adressant votre CV.