This site uses cookies.
Some of these cookies are essential to the operation of the site,
while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
Freelance translator and/or interpreter, Verified site user
Data security
This person has a SecurePRO™ card. Because this person is not a ProZ.com Plus subscriber, to view his or her SecurePRO™ card you must be a ProZ.com Business member or Plus subscriber.
Affiliations
This person is not affiliated with any business or Blue Board record at ProZ.com.
Services
Translation, Editing/proofreading, Subtitling, Training
Expertise
Specializes in:
Medical (general)
Government / Politics
Environment & Ecology
Economics
Education / Pedagogy
Agriculture
Business/Commerce (general)
Finance (general)
Certificates, Diplomas, Licenses, CVs
Biology (-tech,-chem,micro-)
Also works in:
Medical: Health Care
Advertising / Public Relations
Marketing
Management
International Org/Dev/Coop
Human Resources
Law (general)
Science (general)
Sports / Fitness / Recreation
Surveying
Telecom(munications)
General / Conversation / Greetings / Letters
Psychology
Zoology
Linguistics
Journalism
Investment / Securities
Nutrition
Food & Drink
Cooking / Culinary
Forestry / Wood / Timber
Genetics
Religion
Gaming/Video-games/E-sports
Tourism & Travel
Real Estate
Military / Defense
Folklore
Materials (Plastics, Ceramics, etc.)
Textiles / Clothing / Fashion
More
Less
Volunteer / Pro-bono work
Open to considering volunteer work for registered non-profit organizations
Rates
Payment methods accepted
Visa, MasterCard, PayPal, Bank transfer
Portfolio
Sample translations submitted: 3
English to Hungarian: Constitution of the International Society for Immunology of Reproduction General field: Law/Patents Detailed field: Law (general)
Source text - English CONSTITUTION OF THE INTERNATIONAL SOCIETY FOR IMMUNOLOGY OF REPRODUCTION
ARTICLE 1: NAME
The Society shall be called "The International Society for Immunology of Reproduction".
ARTICLE 2: PURPOSES
The purposes of the Society are to advance the study of the immunological and genetic aspects of the reproductive process, to facilitate contact between persons interested in this and allied fields and to disseminate widely all information and new knowledge obtained. These scientific and educational objectives are to be met by holding meetings and organizing publications or by any other means deemed to be appropriate.
ARTICLE 3: OFFICES
The Headquarters of the Society shall be located at the business address of the Secretary-General or Treasurer or other such place as shall be determined by the Executive Council.
ARTICLE 4: MEMBERSHIP
Section (i) The Society shall consist of (a) Ordinary Members, elected to the Society following submission of an appropriately completed application form, approved by the Secretary-General and Treasurer, having paid their dues and having been accepted by the President. The names of the accepted Ordinary Members are reported at the General Assembly. (b) Student Members, elected as for Ordinary Members, but at a reduced level of dues as determined by the Council. (c) Honorary Members, distinguished scientists elected by not less than a two thirds majority vote by secret ballot of the members of the Executive Council at the time of an International Congress of the Society, following nomination by a proposer and seconder from the Council membership. This category of membership is limited to 12 individuals. (d) Life Members, consisting of those who have taken on the responsibility of Chairman of the Congress Organizing Committee for a triennial international congress. (e) Emeritus Members, senior members of the Society of at least ten years standing and retired from their professional post. They are nonvoting members. (f) Corporate Members, institutions with a scientific or medical interest in the activities of the Society. They shall be admitted by agreement of the President, Secretary-General and Treasurer and will not have any voting rights in the Society.
Section (ii) The President shall receive the medalion of the Society at the conclusion of the International Congress in recognition of his or her service to the Society. The President of the Society, upon completion of his or her term, may be elected President d'Honneur by majority vote of the Incoming Officers and Councillors (New Executive Council).
Section (iii) Membership may be withdrawn from any category of member for reasons such as proven professional, financial, legal or ethical misdemeanor, by simple majority decision of the Executive Council.
ARTICLE 5: DUES
The amount of the dues for the individual and corporate members shall be set by the Executive Council on the advice of the Treasurer and approval by the General Assembly for each three (3) year period between General Assemblies. Members failing to pay their dues by the set date shall be notified by the Treasurer and after a period of one (1) year without reply shall be deemed to have allowed their membership to lapse. Payment of dues outstanding within that one year will enable the membership to be regained without renewed application. Life members are exempt from payment of dues.
Any member genuinely unable to pay dues owing to documented personal of political adverse circumstances may seek to retain membership by application to the Treasurer and with the approval of the Executive Council.
ARTICLE 6: EXECUTIVE COUNCIL
Section (i) The Society shall be directed by an executive Council of five (5) Officers and eight (8) Councillors. The Officers, except for the President and Immediate Past President, and six (6) Councillors will be elected by secret ballot of all paid-up members, and two (2) Councillors will be appointed by the President. The Officers are: President, President-Elect, Immediate Past President, Secretary-General and Treasurer. The Councillors may be reelected for one further term after which they must stand down for a minimum of one term before being eligible for renomination. The Chairman of the Congress Organizing Committee for the international congress that occurs during the tenure of the New Executive Council will be an ex officio member of the Executive Council (without vote).
Section (ii) Nominations for the six (6) elected positions of Councillor shall be called for by the Secretary-General not less than six (6) months prior to a meeting of the General Assembly. Each candidate must be proposed and seconded by two (2) paid-up members of the Society, be members of the Society and provide written confirmation of his or her willingness to stand for election.
Section (iii) A nominating committee composed of the President (chairman), Immediate Past President and President-Elect shall propose two (2) or three (3) candidates for each of the positions of President-Elect, Secretary-General and Treasurer (see Section (iv) for an exception in the case of Treasurer). The candidates for President-Elect must have served previously as an Officer, Councillor or Chairman of the Congress Organizing Committee. All nominees must confirm their willingness to stand for office.
Section (iv) No Officer may hold the same post for more than one three (3) year term, except for the Treasurer, who may be nominated and reelected unopposed to serve a single further term of office in order to provide continuity in the Society's financial affairs. No more than half of the Executive Council has been elected from the same country, i.e., six or more members, the incoming President (the President-Elect at the time of the election) may exercise the prerogative of appointing two (2) Councillors to redress the imbalance. An alternative, at the discretion of the Executive Council (the one sitting at the time of election, i.e., the Old Executive Council) would be to select the Councillors from that country in the order of the number of votes that they received until the total number of Officers and Cuncillors from that country is six (6) (less than half of the total Executive Council of five (5) Officers and eight (8) Councillors). Those elected as Officers must take priority in reaching the total number of members of the Executive Council from that country. The choice between these two methods of selecting the New Executive Council should be reached by discussion among the incoming President (current President-Elect) and the other members of the Old Executive Council.
Section (v) At least three (3) months prior to the meeting of the General Assembly, a ballot having the names of the candidates for President-Elect, Secretary-General and Treasurer and for six (6) positions as Councillor shall be sent to all paid-up members of the Society by the Secretary General. Candidates may provide for inclusion with the ballot, a summary of their experience and qualifications (not to exceed one page of a standard 8-1/2"x11", and of type size 10-12 pitch). Voting shall take place by postal secret ballot submitted in a sealed and signed envelope to the Secretary-General not later than one (1) month prior to the meeting of the General Assembly. Validated postal ballots from bonafide voting members shall be opened and counted by the Secretary-General and two observers, approved by the President, and the results shall be presented at a meeting of the Old Executive Council held prior to the General Assembly.
Section (vi) The Immediate Past-President shall be a full member of the Executive Council.
Section (vii) The Executive Council may appoint any member of the Society to serve and unexpired term of a member of the Executive Council that my fall vacant.
Section (viii) Any business of the Society requiring a vote of the membership may be conducted by mail ballot of the paid-up members. All issues except revision of the constitution (Article 8) will be decided by a simple majority vote. Members not returning a postal ballot will be deemed to approve of the issue on which the vote is being taken. Other matters concerning the Society may be decided by the Executive Council.
Section (ix) The Executive Council shall meet as frequently as circumstances permit, and always at the time of the International Congress of the Society. Any meeting of the Executive Council shall require the presence of a minimum of six (6) members, of whom two (2) must be officers, to conduct any business in the Society's name. Discussions at meeting that do not meet this criterion must be reported to the full Executive ouncil, and any recommendations must be approved by a majority of the Executive Council. In the event of any tied vote, the President shall have the deciding vote.
ARTICLE 7: DUTIES OF OFFICERS
Section (i) The President is the chief executive officer of the Society and is responsible for the international standing of the Society, for the organization of the triennial Congress and for the maintenance and development of the wider activities of the Society. The President shall chair all meetings of the Executive Council.
Section (ii) The international congresses shall be organized by a local Congress Organizing Committee appointed by the President, with the advice of the other members of the Executive Council, and the President shall be an ex officio member of the Congress Organizing Committee. The Congress Organizing Committee should seek advice from the Executive Council regarding the organization of the congress and the selection of speakers and then reach consensus about the final format. The final format of the congress should then be submitted to the Executive Council for comment and advice. In the event that there are any difficulties with the organization of the congress, the President shall have the responsibility to resolve them appropriately.
Section (iii) The President-Elect shall assume the responsibilities of the President on any such occasion when the absence or incapacity of the latter precludes him or her from discharging those responsibilities. The same shall be the case in the event of the death or long-term disability of the President. Assumption of this responsibility shall not deprive the President-Elect from the subsequent full term of office as President.
Section (iv) The Secretary-General shall be responsible for (a) recording all the proceedings of the meetings of the Executive Council and of the General Assembly, (b) maintaining the records and documents of the Society, (c) editing a regular Newsletter to be sent out to the membership, (d) holding and dealing appropriately with forms of application for membership and (e) maintaing and up-to-date list of the names and addresses for the membership.
Section (v) The Treasurer shall be responsible for (a) handling the dues of registered members, (b) keeping an account of all the financial transactions of the Society, (c) causing the monies and any other valuable assets of the Society to be held in safe deposit in such bank or trust company and approved by the Executive Council and (d) provide a statement of accounts for approval by the General Assembly.
ARTICLE 8: AMENDMENTS TO CONSTITUTION
Any proposed modification of the Constitution must be presented by the Council in advance of its presentation to the rest of the Society. Its acceptance requires approval by at least two thirds of those members either present at a General Assembly or responding by a postal ballot sent to the full membership. Members not returning a postal ballot will be deemed to approve the recommended amendment(s).
ARTICLE 9: FINANCIAL LIABILITIES
The Society shall not be held liable for any financial loss incurred by individuals or organizations that do not perform those functions approved by the Executive Council within the financial limits set by the Executive Council for the specified purposes.
ARTICLE 10: DISSOLUTION OF SOCIETY
In the event of the dissolution of the Society any assets of the Society shall be distributed for charitable purposes(s) as deemed appropriate by the Executive Council.
GUIDELINES FOR NATIONAL SOCIETIES FOR IMMUNOLOGY OF REPRODUCTION WISHING TO AFFILIATE WITH THE INTERNATIONAL SOCIETY FOR THE IMMUNOLOGY OF REPRODUCTION
The following requirements must be met before affiliation can be accepted by ISIR.
1) The national society must have: a) a constitution defining its objectives in the field of reproductive immunology, and b) elected officers.
2) The national society must have been in existence for at least 2 years.
3) It must be shown that the national society has had regular scientific meetings concerned with advancing knowledge in the field of reproductive immunology.
Membership in an affiliated national society does not itself confer on individuals the rights and privileges of membership of the International Society for Immunology of Reproduction. It must be stressed that members of affiliated societies who are not full members of ISIR, unless they join it separately.
Application for affiliation should be sent to the President of the International Society for the Immunology of Reproduction.
GUIDELINES FOR SPONSORSHIP OF SYMPOSIA BY THE INTERNATIONAL SOCIETY FOR THE IMMUNOLOGY OF REPRODUCTION (ISIR)
1) All proposals should be submitted at a formative stage to the President of the ISIR for vote by the Executive Council.
2) A representative of the ISIR shall become an ex officio member of the Organizing Committee from the time that sponsorship has been agreed.
3) The scientific meeting is to be announced at an early stage in scientific journals.
4) Publication of symposium proceedings should acknowledge ISIR sponsorship.
Translation - Hungarian A NEMZETKÖZI REPRODUKTÍV IMMUNOLÓGIAI TÁRSASÁG ALAPSZABÁLYA
I. CIKK: NÉV
A Társaság neve: “Nemzetközi Reproduktív Immunológiai Társaság”
II. CIKK: CÉLOK
A Társaság célja, hogy előmozdítsa a reproduktív folyamatok immunológiai és genetikai aspektusainak tanulmányozását, segítse a kapcsolattartást azon személyek között, akik ezen a területen és a társtudományok területén tevékenykednek, valamint, hogy széles körben terjesszen minden információt és új ismeretet, melyről tudomást szerez. Ezeket a tudományos és oktatási célokat oly módon valósítja meg, hogy összejöveteleket tart, megszervezi a publikációkat vagy bármely más módon, melyet alkalmasnak ítél.
III. CIKK: HIVATALOK
A Társaság Székhelye megegyezik a Főtitkár vagy a Gazdasági Vezető közületi címével vagy bármely olyan hely lehet, melyet az Igazgató Tanács határoz meg.
IV. CIKK: TAGSÁG
(1) A Társaságot a következő tagok alkotják: (a) Rendes Tagok, akik a megfelelően kitöltött, a Főtitkár és a Gazdasági Vezető által jóváhagyott jelentkezési lap benyújtása után választással lesznek a Társaság tagjai, miután lerótták tagdíjukat, és jelentkezésüket az Elnök elfogadta. Az elfogadott Rendes Tagok nevét a Közgyűlésen jelentik be. (b) Hallgatói Tagok, úgy választják őket, mint a Rendes Tagokat, de ők a Tanács által meghatározott, kisebb mértékű tagdíjat fizetnek. (c) Tiszteletbeli Tagok, azok a kiemelkedő tudósok, akiket a Tanács tagságából egy ajánló és egy támogató jelöl, és akiket az Igazgató Tanács tagjai a titkos szavazás során legalább kétharmados többséggel megválasztanak a Társaság Nemzetközi Kongresszusán. A tagság e csoportjának létszáma 12 főre korlátozódik. (d) Örökös Tagok, azok a személyek, akik a hároméves nemzetközi kongresszus Szervező Bizottságának Elnöki tisztét betöltik. (e) Emeritus Tagok, a Társaság rangidős tagjai, akik legalább tíz évig töltötték be szakmai tisztségüket és nyugállományba vonultak. Szavazati joggal nem rendelkező tagok. (f) Testületi Tagok, olyan intézmények, melyek a Társaság tevékenységében tudományos vagy orvosi értelemben érdekeltek. A tagok elfogadása az Elnök, a Főtitkár és a Gazdasági Vezető beleegyezésével történik, és nem rendelkeznek szavazati joggal a Társaságban.
(2) Az Elnök a Nemzetközi Kongresszus befejezésekor a Társaság medalionját kapja a Társaságban folytatott tevékenysége elismeréséül. A Társaság Elnöke, miután kitöltötte hivatalát, Becsületbeli Elnökké (President d’Honneur) választható, az újonnan belépő Tisztviselők és Tanácstagok által (Új Igazgató Tanács).
(3) Bármely típusú tagság megszüntethető az Igazgató Tanács egyszerű többségi határozatával, a bizonyított szakmai, pénzügyi vagy jogi szabálysértés esetén.
V. CIKK: TAGDÍJ
A tagdíjak mértékét mind az egyének, mind a testületi tagok részére a Gazdasági Vezető javaslata alapján az Igazgató Tanács határozza meg a Közgyűlés jóváhagyásával minden három (3) éves időtartamra a Közgyűlések között. Azok a tagok, akik tagdíjukat a meghatározott határidőre nem fizetik meg, értesítést kapnak a Gazdasági Vezetőtől és egy (1) év letelte után, ha nem válaszolnak, tagságuk megszűnik. Ezen az egy éven belül történő tagdíjfizetés esetén lehetővé válik a tagság visszaszerzése újbóli jelentkezés nélkül. Az Örökös Tagok mentesülnek a tagdíj fizetése alól.
Bármely tag, akinek fizetésképtelensége hiteles dokumentumok útján bizonyíthatóan a kedvezőtlen politikai körülményeknek tulajdonítható, tagsága fenntartását kérheti, a Gazdasági Vezetőhöz benyújtott jelentkezés útján, az Igazgató Tanács beleegyezésével.
VI. CIKK: IGAZGATÓ TANÁCS
(1) A Társaságot az öt (5) Tisztviselőből és nyolc (8) Tanácsosból álló Igazgató Tanács irányítja. A Tisztviselőket, kivéve az Elnököt és az előző Elnököt, és hat (6) Tanácsost az összes érvényes szavazati joggal rendelkező, tagdíját lerótt tag választja, titkos szavazással. És kettő (2) Tanácsost az Elnök nevez ki. A Tisztviselők a következők: az Elnök, a Választott Elnök (aki még nem lépett hivatalába), a Közvetlen Előző Elnök, a Főtitkár és a Gazdasági Vezető. A Tanácsosok további egy ciklusra újraválaszthatók, mely után legalább egy ciklusra vissza kell vonulniuk hivatalukból, újbóli kinevezésük csak ezt a ciklust követően lehetséges ismét. A nemzetközi kongresszus idején a Kongresszus Szervező Bizottságának Elnöke, aki az Új Igazgató Tanács hivatalba lépéséig fejti ki tevékenységét, hivatalból—ex officio—a Igazgató Tanács tagjává válik (szavazati jog nélkül).
(2) A hat (6) megválasztott Tanácsosi tisztség jelölését a Főtitkárnak legalább hat (6) hónappal a Közgyűlés összehívása előtt el kell rendelni. Minden egyes jelöltnek, a Társaság két (2) tagdíját lerótt tagjának az ajánlásával és támogatásával kell rendelkeznie, továbbá a jelöltnek a Társaság tagjának kell lennie, és írásos szándéknyilatkozat útján kell megerősítenie, hogy jelöltként kíván fellépni.
(3) A jelölőbizottság tagjai: az Elnök, a Közvetlen Előző Elnök, a Választott Elnök, akik kettő (2) vagy három (3) személyt állítanak jelöltként a Választott Elnöki, a Főtitkári valamint a Gazdasági Vezetői pozíciókra (a Gazdasági Vezetőt illetően a kivételt lásd IV. CIKK). A Választott Elnöki tisztségre jelölt személyeknek korábban Tisztviselőként, Tanácsosként vagy a Kongresszus Szervező Bizottságának Elnökeként kellett szolgálnia. Minden jelöltnek meg kell erősítenie azon szándékát, hogy hivatalba kíván lépni.
(4) Egyetlen Tisztviselő sem töltheti be tisztségét több mint egy, három (3) éves ciklusnál hosszabb időtartamra, kivéve a Gazdasági Vezetőt, akit ha ellenszándék nem merül föl, újra lehet jelölni és újraválasztani, annak érdekében, hogy a Társaság pénzügyeit illetően a folytonosságot biztosítsák. Az Igazgató Tanács tagjainak nem több, mint fele választható ugyanabból az országból, például, hat vagy több tag esetén, a hivatalba lépő Elnök (a Választott Elnök) élhet azzal az előjogával, hogy két (2) Tanácsost jelöl annak érdekében, hogy helyreállítsa az egyensúlyt. Az is megoldást jelenthet, a Igazgató Tanács döntése alapján (ideértve a választáskor hivatalban lévő Tanácsot, például a Régi Igazgató Tanács), hogy a Tanácsosokat az adott országból jelölik, az általuk kapott szavazatok számának sorrendjében addig, amíg az adott országból a Tisztviselők és Tanácsosok összlétszáma eléri a hat (6) főt (ami kevesebb, mint fele a teljes Igazgató Tanácsot alkotó öt (5) Tisztviselőnek és nyolc (8) Tanácsosnak).A Tisztségviselőként megválasztottaknak elsőbbségi joggal kell rendelkezni, hogy az adott országból elérjék a Igazgató Tanács tagjainak teljes létszámát. Az Új Igazgató Tanács választása során e két módszer közül azt alkalmazzák, melyet a hivatalba lépő Elnök (az akkori Választott Elnök) és a Régi Igazgató Tanács tagjai közötti egyeztetés során elfogadnak.
(5) A Főtitkár feladata, hogy legalább három (3) hónappal a Közgyűlés összehívását megelőzően, a Társaság minden tagdíját lerótt tagjának kiküldje a jelöltek nevét tartalmazó szavazócédulát, melyen a Választott Elnöki, Főtitkári, Gazdasági Vezetői és a hat (6) Tanácsosi pozícióra szavazhatnak. A jelölteknek lehetősége van arra, hogy úgy rendelkezzenek, hogy a szavazólap mellett, gyakorlati ismereteikre és képzettségükre vonatkozóan egy rövid ismertető álljon (melynek hossza nem lépheti át a szokásos 1 oldalas—8-1/2”x11”—terjedelmet és a 10-12-es betűméretet). A szavazásra postai úton, titkos szavazással kerül sor, melynek során a szavazólapokat a pecséttel ellátott és aláírással érvényesített lezárt borítékban a Főtitkár részére kell eljuttatni, legkésőbb a Közgyűlés összehívását egy (1) hónappal megelőzően. A hiteles szavazó tagoktól érkezett érvényesített postai szavazócédulákat a Főtitkár és két megfigyelő jelenlétében kell kinyitni és megszámolni, melyet az Elnök hagy jóvá, és az eredményeket a Régi Igazgató Tanács ülésén kell nyilvánosságra hozni, melyet a Közgyűlés ülése előtt tartanak.
(6) A Közvetlen Előző Elnök az Igazgató Tanács teljes tagja lesz.
(7) Az Igazgató Tanács a Társaság bármely tagját kinevezheti az Igazgató Tanács esetlegesen megüresedett helyére, hogy az adott ciklusra vonatkozó hivatalt betöltse.
(8) Bármely pénzügyi kérdésben, melyhez a Társaság tagságának szavazati döntése szükséges, a szavazás postai szavazás útján bonyolítható le, melyben a tagdíjukat lerótt tagok vehetnek részt. Minden ügyben, az Alapszabály módosításának kivételével (VIII. CIKK), egyszerű többségi határozattal döntenek. Azokat a tagokat, akik nem küldik vissza a postai szavazócédulát, úgy kell tekinteni, mint akik jóváhagyólag alávetik magukat az adott ügyben hozott határozatnak. Egyéb, a Társaságot érintő ügyekben az Igazgató Tanács hoz döntést.
(9) Az Igazgató Tanács olyan gyakran tartja üléseit, ahogy azt a körülmények lehetővé teszik, és mindig a Társaság Nemzetközi Kongresszusának időpontjában. Az Igazgató Tanács bármely ülésén legalább a hat (6) tag jelenléte szükséges, melyből kettőnek (2) tisztviselőnek kell lennie, hogy a Társaság nevében vezetői határozatot hozhasson. Azokról a tanácskozásokról, melyek nem felelnek meg a fent nevezett kritériumnak, be kell számolni a teljes Igazgató Tanácsnak, és bármely javaslat elfogadásához az Igazgató Tanács többségének beleegyezése szükséges. Szavazategyenlőség esetén az Elnök szavazata dönt.
VII. CIKK: A TISZTVISELŐK KÖTELESSÉGEI
(1) Az Elnök a Társaság Igazgatóságának Elnöke, ő felelős a Társaság nemzetközi helyzetéért, rangjáért, a háromévenként megrendezésre kerülő Kongresszus lebonyolításáért, és a Társaság szélesebb körű tevékenységeinek fenntartásáért és fejlesztéséért. Az Elnök vezeti az Igazgató Tanács minden ülését.
(2) A nemzetközi kongresszust a helyi Kongresszus Szervező Bizottság szervezi, melyet az Elnök nevez ki, az Igazgató Tanács más tagjainak a javaslata alapján, és az Elnök hivatalból—ex officio—a Kongresszus Szervező Bizottság tagja lesz. A Kongresszus Szervező Bizottságnak tanácsot kell kérnie az Igazgató Tanácstól a kongresszus lebonyolítására, a szónokok kiválasztására vonatkozóan, és konszenzusra kell jutni a lebonyolítás végleges módját illetően. Ezt követően a kongresszus végleges lebonyolítási módját be kell terjeszteni az Igazgató Tanácshoz, megfontolásra és javaslattételre. Abban az esetben, ha a kongresszus lebonyolítása során bármilyen nehézség merülne föl, az Elnök feladata, hogy azokat megfelelően megoldja.
(3) A Választott Elnök átveszi az Elnök felelősségét bármely olyan esetben, ha az utóbbi hiányzása vagy munkaképességének hiánya meggátolja őt kötelezettségei teljesítésében. Ugyanez a teendő az Elnök halála vagy tartós munkaképtelensége esetén. E kötelezettségek átvétele nem fosztja meg a Választott Elnököt attól, hogy a soron következő teljes hivatali ciklusát kitöltse.
(4) A Főtitkár a következőkért felelős: (a) az Igazgató Tanács és a Közgyűlés üléseinek teljes jegyzőkönyvezéséért, (b) a Társaság okiratainak és dokumentumainak kezeléséért, (c) a rendszeres Hírlevél szerkesztéséért és annak kiküldéséért a tagok részére, (d) a tagsági jelentkezési lapok megfelelő tárolásáért és kezeléséért, és (e) a tagság névsorának és címeinek fenntartásáért és naprakész állapotban tartásáért.
(5) A Gazdasági Vezető a következőkért felelős: (a) a regisztrált tagok feladatainak kezeléséért, (b) a Társaság pénzügyi tranzakcióinak könyveléséért, (c) a társaság pénzvagyonának és egyéb vagyontárgyainak páncélszekrényben való tartásáért, bankban vagy olyan vagyonkezelő társaságnál, melyet az Igazgató Tanács elfogadott, és (d) gondoskodik a számlakivonatok benyújtásáról a Közgyűléshez jóváhagyásra.
VIII. CIKK: AZ ALAPSZABÁLY MÓDOSÍTÁSA
Az Alapszabály bármely tervezett módosítását a Tanácsnak kell előterjeszteni, mielőtt a Társaság többi tagja előtt ismertetésre kerülne. Annak elfogadása kétharmados többséggel lehetséges, vagy a Közgyűlés jelenlévő tagjainak, vagy a teljes tagságnak postai úton kiküldött szavazati szelvények útján hozott döntésével. Azok a tagokat, akik nem küldik vissza szavazati szelvényüket, úgy kell tekinteni, mint akik elfogadják a javasolt módosítás(okat).
IX. CIKK: PÉNZÜGYI FELELŐSSÉG
A társaság nem tartozik pénzügyi felelősséggel bármely egyén vagy szervezet által okozott pénzügyi veszteségek esetén, mely nincs összhangban az Igazgató Tanács által elfogadott tevékenységekkel, az Igazgató Tanács által pontosan meghatározott célokra fordítandó pénzügyi kereteken belül.
X. CIKK: A TÁRSASÁG MEGSZŰNÉSE
A Társaság megszűnése esetén, a Társaság bármely vagyonát jótékonysági cél(okra) kell fordítani, az Igazgató Tanács belátása szerint.
IRÁNYELVEK A NEMZETI REPRODUKTÍV IMMUNOLÓGIAI TÁRSASÁGOK RÉSZÉRE, MELYEK A NEMZETKÖZI REPRODUKTÍV IMMUNOLÓGIAI TÁRSASÁGHOZ (ISIR) TAGKÉNT KÍVÁNNAK CSATLAKOZNI
Az ISIR-hez történő csatlakozást megelőzően a következő követelményeknek kell megfelelni.
1) A nemzeti társaságnak rendelkeznie kell: a) alapszabállyal, mely meghatározza céljait a reproduktív immunológia területén, és b) választott tisztviselőkkel.
2) A nemzeti társaságnak legalább két éve fenn kell állnia.
3) Be kell mutatni, hogy a nemzeti társaságnak rendszeres tudományos összejövetelei voltak, a reproduktív immunológia területén szerzett tudás fejlesztésével kapcsolatban.
A tagság, egy tagként felvett nemzeti társaság esetében, önmagában nem ruházza át az egyénekre a Nemzetközi Reproduktív Immunológiai Társaság tagjainak jogait és előjogait. Hangsúlyozni kell, hogy a tagként felvett társaságok tagjai, nem teljes jogú tagjai az Nemzetközi Reproduktív Immunológiai Társaságnak (ISIR), hacsak nem csatlakoznak önállóan.
A belépéshez szükséges jelentkezést a Nemzetközi Reproduktív Immunológiai Társaság Elnökének kell elküldeni.
IRÁNYELVEK a SZIMPÓZIUMOK TÁMOGATÁSÁHOZ A NEMZETKÖZI REPRODUKTÍV
IMMUOLÓGIAI TÁRSASÁG ÁLTAL (ISIR)
1) Minden javaslatot még formálható állapotában be kell terjeszteni az ISIR Elnökéhez, hogy az Igazgató Tanács szavazatra bocsássa.
2) Az ISIR képviselője hivatalból—ex-officio—tagja lesz a Szervező Bizottságnak onnantól kezdve, hogy a támogatás elfogadásra került.
3) A tudományos ülést még korai szakaszban meg kell hirdetni a tudományos szaklapokban.
4) A szimpóziumok előadásainak publikálása során minden esetben fel kell tüntetni az ISIR támogatását.
Hungarian to English: Short introduction of the Silver - Credit Real Estate Joint Stock Company (Silver Credit Ingatlan Hitel Zrt.) General field: Law/Patents Detailed field: Law (general)
Source text - Hungarian A Silver- Credit Ingatlan Hitel Zrt. rövid bemutatása
(befektetési lehetőség)
1. Cégadatok
A Silver- Credit Ingatlan Hitel Zrt. 2004. szeptember 3.-án alakult két magánszemély –egy pénzügyi befektető- Tóth Lajos és - egy szakmai befektető- Vida István közreműködésével, ötven- ötven százalékos tulajdoni aránnyal. (A társaság tulajdonosi szerkezete, a megalakulás óta nem változott.) A cég a tényleges tevékenységét 2005 májusában kezdte meg, a legutolsó, 2007 évi auditált letéti mérleg adatai alapján, a társaság jegyzett tőkéje 192.307.-EUR (160-as EUR/HUF árfolyamon számolva), a saját tőke nagysága 243.588.-EUR volt. A cég 2007-ben 1.032.923.EUR árbevétel mellett 43.938.EUR mérleg szerinti eredményt realizált.
A 2008. III. negyedévi adatok alapján az árbevétel nagysága 960.585.-EUR, a saját tőke nagysága 301.077.-EUR volt. A társaság megalakulása óta nyereségesen működik, fizetési kötelezettségeit szerződésszerűen teljesítette, APEH vagy PSZAF vizsgálat nem folyt ellene.
A társaság főbb adatai:
Megnevezés 2005 év 2006 év 2007 év 2008.09.30.
Nettó árbevétel 170.173.-EUR 740.662.-EUR 1.247.519.-EUR 960.584.-EUR
Adózás előtti eredmény 10.807.-EUR 68.808.-EUR 75.903.-EUR 73.265.-EUR
Ügyfelek száma 74 229 324 290
Hitelállomány 2.170.504.-EUR 6.219.169.-EUR 8.465.423.-EUR 7.371.573.-EUR
A mérleg szerinti eredmény nagyságrendjét kizárólag a normál üzletmenetből származó bevételek és kiadások illetve az elszámolt értékvesztés határozta meg, rendkívüli bevételek és költségek nem kerültek elszámolásra.
A Zrt. jelenleg két telephellyel rendelkezik (Debrecen és Budapest), 8 főt foglalkoztat és közel 100 szerződött partnerrel áll kapcsolatban. A Silver - Credit Zrt. kizárólag jelzáloghitelezésre szakosodott pénzügyi vállalkozás, mely tevékenységét a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének engedélyével (I/E - 2568/2004) és folyamatos ellenőrzése mellett végzi.
A részvénytársaság jelenlegi egyetlen refinanszírozó partnere a Raiffeisen Bank Zrt, amely a cég részére egy 4 Mrd forintnak megfelelő hitelkeretet biztosított. (A hitelkeret rendelkezésre tartási időszakát a globális pénzpiaci válságra hivatkozva átmenetileg felfüggesztették.)
2. Tulajdonosi kör, menedzsment
A Zrt. tulajdonosai közül Tóth Lajos, mint a Silver- cégcsoport tulajdonosa 1981 óta vállalkozó, 1982 óta dolgozik a szerencsejáték üzletágban, legismertebb vállalkozása a Geotherm Kft által működtetett Hotel Silver szálloda, amely Hajdúszoboszló egyik legismertebb négycsillagos wellness és spa szállodája.
A társaság másik tulajdonosa, Vida István 1976-tól 2000-ig az OTP Bank Hajdú-Bihar megyei Igazgatóságán, később az OTP Észak –Alföldi Régiójában dolgozott, 1989-ig a Lakossági Hitelosztályon osztályvezetőként, majd 1991-től megyei igazgatóhelyettesként, 1998 és 2000 között az Észak-Alföldi Régió ügyvezető igazgatóhelyetteseként. 2001 óta magánvállalkozásokat vezet.
A társaság cégvezetője Gali Imre 1994 és 2002 között az OTP Bank Hajdú-Bihar megyei Igazgatóságán illetve későbbiekben az Észak-Alföldi Régióban dolgozott, mint nagyvállalati ügyfélmenedzser, majd értékesítési igazgatói munkakörökben. 2002-től a Postabank Rt., majd az ERSTE Bank alkalmazottja volt.
3. Szervezeti felépítés
A társaság Igazgatóságának jelenleg 3 tagja van, az elnöke Vida István. Szakmai kérdésekben közvetlenül az elnök és/vagy a vezérigazgató dönt. A Felügyelő Bizottságnak szintén három főből áll. A tényleges könyvelés, a hitelnyilvántartás és minden további back office feladat a központi irodában, Debrecenben történik két állandó fő részvételével. Az ügyfélkapcsolat-tartás, az ügyfelek kezelése, a monitoring tevékenység, a behajtás, az ügynökökkel történő kapcsolattartás Debrecenben és Budapesten is két-két fő feladata. A belső ellenőrzés teljes egészében, a work out tevékenység részben kiszervezésre került.
4. Üzletpolitika
A társaság megalakulása óta konzervatív üzletpolitikát folytatott, a cég növekedése 2007 év végéig töretlen volt, és a hitelportfolió minősége jelenleg is jó. A forgalomképes ingatlanok forgalmi értékének 50-60%-ig nyúj hitelt a Zrt.
5. Működés és portfolió
A társaság kizárólag CHF alapú hitelekkel rendelkezik, ezek állománya a legutolsó havi zárás adatai alapján 12.265.349.-CHF volt.
A hitel állomány 30%-a Budapesten és a közvetlen agglomerációban, 36,5% megyeszékhelyen (főként Debrecen, Miskolc, Nyíregyháza) 33,5% egyéb településen került kifolyósításra. (főként Pest Hajdú-Bihar, Szabolcs- Szatmár-Bereg, Borsod megye nagyobb településein)
A társaságunk ez idáig 470 fő részére nyújtott hitelt, melyből 180-an már problémamentesen visszafizették, illetve kiváltották a hiteleiket.
A jelenleg élő hiteleink mögött 20.499.246.-EUR piaci értékű ingatlan fedezet és 358.831.-EUR ügyfelektől levont óvadék található, mint biztosíték.
Ügyleteink 92%-ban lakóingatlan fedezet mellett igénybe vett szabad felhasználású kölcsönök, 4,7%-ban lakóingatlan vásárlási hitelek, 3,3%-ban kereskedelmi ingatlan (üzlet, iroda) fedezete mellett felvett hitelek.
A mérleg szerinti eredmény nagyságrendjét kizárólag a normál üzletmenetből származó bevételek és kiadások illetve az elszámolt értékvesztés határozta meg, rendkívüli bevételek és költségek nem kerültek elszámolásra.
6. A cégben rejlő potenciális lehetőségek
A Silver – Credit Zrt egy olyan pénzügyi vállalkozás mely a lehetőségeihez képest igen alacsony állandó költséggel működik és képes ilyen adottságok mellett több milliárd Ft hitelt kihelyezni, nyilvántartani és gondozni.
Ez azt jelenti, hogy kb. havi 70-100 millió Ft hitel kihelyezése kapcsán a Zrt milliárdonként kb. havi 3-4 millió Ft tiszta bevételre képes.
A befektetés tehát nem csupán cégvásárlást jelent, hanem forrásbiztosítás esetén Euró alapon évi 10-12%-os kamatra történő pénzeszközök kihelyezésének lehetőségét is.
Debrecen, 2008. november 24.
Silver – Credit Zrt
Translation - English Short introduction of the Silver - Credit Real Estate Joint Stock Company (Silver Credit Ingatlan Hitel Zrt.)
(Investment opportunities)
1. Company data
The Silver Credit Real Estate Company was established on 3 September 2004 with the co-operation of two private entities - a financial investor: Lajos Tóth and a professional investor: István Vida, in the property proportion of fifty - fifty percentages. (Since coming into existence the proprietary construction of the Company has not changed). The effective activity of the company stared in 2005 May; according to the latest data facts of the 2007 deposit balance sheet audit, the subscribed capital of the companionship was 192.307.-EUR (reckoning on current price of 160 EUR/HUF); and the equity capital was 243.588. EUR. Besides the 1.032.923.EUR sales turnover in the year 2007, the company realized 43.938.EUR profit according to the balance sheet.
According to the 3rd quarterly data facts 2008, the sales turnover was 960.585.-EUR, the equity capital was 301.077.EUR. Since the Company's coming into existence it has been profitable, also it has fulfilled its liability to pay according to contract, neither an audit by the Hungarian Tax and Financial Control Administration (APEH) or by the Hungarian Financial Supervisory Authority (PSZÁF)
was in process against the company.
Major data facts on the Company:
Denomination Year 2005 Year 2006 Year 2007 2008.09.30.
Net sales 170.173.-EUR 740.662.-EUR 1.247.519.-EUR 960.584.-EUR
Pre-tax Results 10.807.-EUR 68.808.-EUR 75.903.-EUR 73.265.-EUR
Number of parties 74 229 324 290
Client portfolio 2.170.504.-EUR 6.219.169.-EUR 8.465.423.-EUR 7.371.573.-EUR
The extent of the consolidated profit was exclusively defined by incomes and expenditures coming from the regular course of business, and by the provision after classified credits, extraordinary incomes and exes were not accounted.
The Company has two seats at the moment (in Debrecen and in Budapest), it employs 8 persons, and it has a connection with almost 100 contracted partners. The Silver Credit Real Estate Joint Stock Company is a financial enterprise, exclusively specialized for mortgage-credits; its activity is done with the permission (I/E 2568/2004) and continuous control of the Hungarian Financial Supervisory Authority (PSZÁF).
The only current refinancing partner of the Joint Stock Company is Raiffeisen Bank Zrt, which assured 4 billion HUF amount of credit granted on current price.( Referring to the global financial market crisis, the commitment period of the credit limit was temporarily suspended).
2 Owners , management
Among the owners of the Company, Lajos Tóth, as the owner of the Silver-Group, is an entrepreneur since 1981. He has been working in gambling business since 1982, his best-known undertaking is Hotel Silver, which is one of the best-known four-star wellness and spa hotels in Hajdúszoboszló, and it is operated by the Geotherm Ltd.
The other owner of the Company is István Vida, who worked for the Hajdu-Bihar County Directorate of OTP Bank from 1976 to 2000, later he worked for the North-Plain Region of OTP, till 1989 as head of department at Private Loans Directorate, since 1991 he worked as a county deputy manager, and between 1998 and 2000 he was the executive vice manager of the North-Plain Region of OTP Bank. He has been managing private enterprises since 2001.
The manager of the Company is Imre Galli, who worked for the Hajdu-Bihar County Directorate of OTP Bank and later for North-Plain Region of OTP Bank between 1994 and 2002, as a corporate banking client manager, later as a retail manager, since 2002 he worked for Postabank Corporation, later for ERSTE Bank.
3. Organizational structure
The management of the Company consists of three persons at the moment, the chairman is István Vida. The chairman and/or the chief executive officer make direct decisions in professional issues. The Board of Supervision Directors also consists of three persons. The actual book-keeping, keeping records of credits and all further back office works take place at the central office, in Debrecen, by two permanent employees. The client-contact services, client-managing, monitoring, collections, contact-keeping with representatives are the responsibility of two persons both in Debrecen and in Budapest. Outsourcing of the internal control as a whole, and a part of the work-out activity has been outsourced.
4. Business Policy
The company has conservative business policy since its establishment, the improvement of the Company was uninterrupted till the end of the year 2007, and the quality of the credit portfolio is good at present, too. The Company gives loans till 50-60% of the market value of negotiable properties.
5. Operating and Portfolio
The Company deals with loans exclusively on CHF basis, the outstanding of these loans was 12.265.349. CHF according to the latest monthly data facts.
The loans outstanding was placed out with the proportion of 30% in Budapest and its direct agglomeration, 36,5% in county seats (mostly in Debrecen, Miskolc, Nyíregyháza), and 33,5% was placed out in other settlements (mostly in the bigger settlements of Hajdú-Bihar, Szabolcs- Szatmár-Bereg and Borsod counties.
Our Company has placed out loans for 470 persons until now, of who 180 has already repaid or redeemed their loans.
There is a market value of 20.499.246. EUR collateral property and 358.831. EUR deducted security money as a guarantee behind our present loans.
Our business consists of secured private loans in the proportion of 92%, with a real estate collateral, also, there are mortgage loans in the proportion of 4,7%, and commercial loans in the proportion of 3,3% with a real estate (premises or office) collateral.
The extent of the consolidated profit exclusively defined by incomes and expenditures from the regular course of business, and by the provision after classified credits, extraordinary incomes and exes were not accounted.
6. Business Potentials of the Company
The Silver Credit Real Estate Joint Stock Company is a financial venture, which according to its opportunities, operates at a very low permanent cost, and also, it is competent in placing out, keeping a record and managing of a few billion HUF loans.
It means that by placing out the amount of 70-100 million HUF, the Company can produce 3-4 million HUF net revenue. This way the investment means not only purchasing of a company, but in case of providing financial resources, it also ensures the opportunity of placing out money funds on 10-12% annual interest, on Euro basis.
24 November 2008. Debrecen, Silver – Credit Zrt
English to Hungarian: The immunology of pre-eclampsia General field: Medical Detailed field: Other
Source text - English 3.2 The immunology of pre-eclasmpsia
Introduction
Pre-eclampsia is a major contributor to maternal and perinatal mortality and morbidity. it complicates 5% of first pregnancies, but also occurs in multiparous women.
One-third of the babies are pre-mature, and 20-30% are small for gestational age. PE is associated with a -10-fold increase in perinatal mortality. Serious maternal morbidity may result, and maternal mortality from this condition is common in developing world. Finally, women who develop PE are at increased risk of developing hypertension in later life, with the attendant morbidity and mortality from cardiovascular disease. While it is popularly regarded as an ‘immulogical disease’ among obstetricians and others, in reality PE remains the quitessential disease of theories.
Successful pregnancy is critically dependent upon profound hemodynamic changes that reflect the maternal cardiovascular adaptation to the needs of both the accompanied by increases in blood volume, cardiac output, heart rate and decreased systemic arterial blood pressure. In healthy pregnancy, blood-pressure decreases in mid-gestation, and skin perfusion increases. PE represents a failure fo these adaptive responses, but the underlying mechanisms are poorly understood. The placenta, or more specifically trophoblastic tissue, is the ‘sine qua non’ of PE. At present, there are two phenomena that are universally accepted as characteristic of the disease:
(1) Defective/ impaired trophoblastic invasion – the single consistent histopathological feature of the syndrome.
The clinical manifestations are simple enough to explain: the hypertension arises from generalized vasoconstriction, the proteinúria is due to glomerular damage and the edema is a consequence of increased vascular permeability.but why trophoblastic invasion should be defective remains a great enigma, and will probably remain so until the regulation of normal trophoblastic invasion is better understood. The mechanism by which endothelial cell dysfunction is mediated also remain open to conjecture and speculation. A number of key observations would persuade one to consider that significant immunological aberrations could explain this condition:
1. The historical ‘primiparity only’ Concept of PE;
2. The newer notion of a ‘primipaternity-related disease’;
3. The impact of birth interval on risk of PE;
4. the concept of seminal ‘priming’ for protection against PE;
5. A potential role for human leukocyte antigen (HLA)-DR (and HLA-G) in PE.
While the basis of impaired or defective trophoblastic invasion remains an enigma, data from a great deal of recent research point to a number of mechanisms by which the widespread endothelial cell dysfunction seen in PE may occur. The current key concepts include the following:
1. Oxidative stress induced by the placental hypoxia consequent from impaired trophoblastic invasion;
2. The concept of PE as an exaggeration of the inflammatory response seen in normal pregnancy;
3. Cytokine imbalance, with helper Th1 predominance, which might mediate some of the essential features of the syndrome;
4. A potential role for dyslipidemia.
Translation - Hungarian 3.2 A terhességi toxémia immunológiája
Bevezetés
A pre-eclampsia (PE) – terhességi toxémia az egyik fő velejárója terhességi és perinatális halandóságnak és kóros állapotoknak. Az első terhességek 5%-ában fordul elő, de a többször szülő/multipara nők esetében is előfordul. Az újszülöttek egyharmada éretlen/koraszülött és 20-30%-uk kicsi/fejletlen a gesztációs időhöz viszonyítva. A terhességi toxémia a perinatális rendellenességek 3-10-szeres növekedésével hozható kapcsolatba. Súlyos terhességi rendellenességet eredményezhet és az ebből fakadó terhességi halálozás általános a fejlődő országokban. Végezetül, azoknál a nőknél, akiknél terhességi toxémia lép fel, későbbi életük során megnő a kockázata a magas vérnyomásnak és az ezzel járó szív- és érrendszeri betegségből fakadó megbetegedésnek és halálozásnak. Míg a szülészek és más orvosok gyakran tekintik a terhességi toxémiát egy immunológiai megbetegedésnek, a valóságban ez megmarad számos elméletet magában foglaló, összetett megbetegedésnek.
A sikeres terhesség kritikus mértékben függ azoktól a nagymértékű hemodinamikai változásoktól, melyek a terhesség során a szív-és érrendszer adaptációját tükrözik mind az anya, mind a magzat igényeihez. Ilyen változások a kifejezett perifériális értágulat, mely megnövekedett vértérfogattal társul, a szív megváltozott teljesítménye, pulzusszám változás és csökkent artériás vérnyomás a testben. Az egészséges terhesség során a vérnyomás csökken a terhesség középső időszakában és a bőr perfúzió/vérellátás fokozódik. A terhességi toxémia során ezek az adaptációs változások nem mennek végbe, de a jelenséget szabályozó mehanizmusok még kevéssé tisztázottak. A placenta vagy még pontosabban meghatározva, a trofoblaszt szövet az ún. „sine qua non” a terhességi toxémia esetében. Jelenleg két fő jelenség/tünet van, mely általánosan elfogadott, mint a betegség sajátossága:
(1) csökkent/károsodott trofoblaszt beáramlás – az egyetlen állandó szövetkórtani/hisztopatológiai jellegzetessége a szindrómának (3.1 ábra)
(2) általános endoteliális sejt diszfunkció, mely fémjelzi a betegség lefolyását.
A betegség klinikai előfordulásai meglehetősen egyszerűen magyarázhatók: magas vérnyomás alakul ki az általános érszűkület következtében, fehérjevizelés/proteinúria alakul ki a glomeruláris károsodás miatt és ödéma jelenik meg a megnövekedett vaszkuláris permeábilitás miatt. De az, hogy a trofoblaszt beáramlásnak miért kellene csökkennie, egy nagy talány marad, feltehetően egészen addig, amíg a normál trofoblaszt beáramlás szabályozását is jobban meg nem értjük. Azok a szabályozások, melyek által az endoteliális sejt diszfunkció is kialakul, továbbra is spekulációra és találgatásra adnak okot. Számos kulcsfontosságú megfigyelés meggyőzhetne arról, hogy alapvető immunológiai aberrációk megmagyarázhatnák ezt az állapotot:
1. A történelmi „csak először szülő nők/prímipara esetében előforduló” terhességi toxémia elmélet;
2. Az újabb elmélet az ún. primipaternitás „(primipaternity-related disease)” -azonos apaság esetén ritkább gyakoriság;
3. A szülések között eltelt idő/ szülési gyakoriság hatása a terhességi toxémia előfordulásának kockázatára.
4. Az ún. „seminal priming” (ivarsejt kiválasztás/osztályozás) elmélet a terhességi toxémia elleni védelem érdekében;
5. A humán leukocita antigén (HLA)-DR (és HLA-G) potenciális szerepe a terhességi toxémia esetén.
Habár a károsodott vagy csökkent trofoblaszt beáramlás alapja rejtély marad, a legújabb kutatásokból származó igen nagyszámú adat rámutat számos mechanizmusra, melyek által a terhességi toxémia esetén széles körben megjelenő endoteliális sejt diszfunkció előfordulhat. A legáltalánosabban elfogadott elméletek a következőket foglalják magukban:
1. A károsodott trofoblast beáramlás következtében fellépő, placentális hipoxia által kiváltott oxidatív nyomás (stress);
2. A terhességi toxémiára vonatkozó azon elmélet, mely szerint ez egy, a normál terhesség esetén is fellépő fertőzés elleni (immunválasz) egy felfokozott formája;
3. Citokin egyensúlyhiány, TH1 túlsúlytámogatással, mely összekötheti a tünetcsoport néhány alapvető tulajdonságát;
4. A dislipidemia potenciális szerepe.
More
Less
Translation education
Master's degree - Corvinus University
Experience
Years of experience: 23. Registered at ProZ.com: Jun 2009.
Degrees 2018 Doctor of Philosophy in Management and Business Administration 2008-2009 Translator of social sciences and economics in English and Hungarian
1996-1999 Corvinus University Budapest: English Studies
Level of the Degree: Excellent
1992-1996 Eötvös Loránd University TTC: Biology, PE Studies
Level of the Degree: Excellent
Computing Skills ECDL (European Computer Driving Licence)
CAT-tools MemoQ
TRANSLATION EXPERIENCE EU translations, Management and Business translations Transport traslations Environmental translations Medical translations on Cancer Research and Gynaecology
Translation of EU-Tenders
Silver Credit Ingatlan-Hitel Zrt.
Translations for Budapest Basketball Association
REFERENCES
Vilmos Fülöp, M.D., Ph.D., D.Sc., med. habil.
Professor of Obstetrics and Gynaecology, Research Fellow of Harvard University
Budapest Basketball Association
Kőbányai Diákok Sportegyesülete
Phone numbers are available on request
Expertise